Karriere
Bei Kerakoll zu arbeiten bedeutet:
Der Mensch steht immer im Mittelpunkt.
Kerakoll betrachtet das intellektuelle Kapital als den Schlüssel für exzellente Qualität und Wettbewerbsfähigkeit.
Talent, Innovation und Leidenschaft kennzeichnen erfolgreiches Verhalten nicht nur jedes Einzelnen, sondern auch des Unternehmens und bestimmen dessen Wachstum und Entwicklung.
Bei Kerakoll sind die Mitarbeiter strategischer Erfolgsfaktor: Sie arbeiten im Team, sind schnell, jung, flexibel und couragiert. Deshalb werden die Mitarbeiter bei Kerakoll sehr sorgsam ausgewählt, sodass sie mit den Unternehmenszielen und -werten kompatibel sind.
Der gesamte Wissensschatz und das intellektuelle Kapital wird dank einer leistungsorientierten Personalpolitik gefördert, die stets die Eigenschaften der Menschen in verantwortungsvollen Positionen in den Mittelpunkt stellt.
Eine sorgsame Personalausbildungspolitik ermöglicht es außerdem, die leitenden Angestellten für Spitzenpositionen intern weiterzubilden und so eine einheitliche Unternehmensidentität zu verbreiten, die den Mitarbeitern das Gefühl gibt, Teil einer „one single company“ zu sein.
``Wir suchen Hochschulabsolventen, die noch keine Erfahrung haben, jedoch hoch talentiert sind.``
Karriere
Eine Unternehmenskultur,
die die Zeit überdauert.
Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten. Wir glauben, dass die Größe eines Unternehmens direkt proportional im Verhältnis zu den Werten und der Professionalität der Menschen steht, aus denen es zusammengesetzt ist. Es ist unsere Vision, die nächste Generation von Kerakoll-Führungskräften auszubilden, die dafür verantwortlich sein wird, unsere Unternehmenskultur lebendig zu halten und weiterzugeben.
Wir haben die Zeit, die der Personalsuche und Auswahl gewidmet wird, immer als Qualitätszeit betrachtet, weil wir davon überzeugt sind, dass die Menschen wirklich einen Unterschied machen können. Wir glauben an junge Menschen, an ihre Fähigkeit, den Rahmen zu sprengen, sich von Leidenschaft mitreißen zu lassen und anders zu denken – diese Vielfalt haben wir zur Lebens- und Arbeitsphilosophie gemacht.
Das ist es, woran wir glauben, und das ist unsere Geschichte.
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei Kerakoll. Wir sind uns der Bedeutung Ihrer Daten bewusst und verarbeiten die von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsformulars angegebenen personenbezogenen Daten nur zum Zwecke der effektiven und korrekten Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und für die Kontaktaufnahmen im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Es erfolgt keine Weitergabe der Daten an Dritte ohne Ihre Einwilligung. (gem. Art. 6 DSGVO)
Im Rahmen des Bewerbungsformulars werden Sie um die Angabe persönlicher Daten gebeten. Hierbei beachten wir den Grundsatz der Datensparsamkeit und Datenvermeidung, indem Sie uns nur die Daten angeben müssen, die wir zur vollständigen Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen benötigen wie z.B. Ihren Lebenslauf oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind.
Ohne ihre Daten können wir leider keine Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen vornehmen. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, weitere freiwillige Angaben im Bewerbungsformular zu machen.
Wir speichern Ihre Daten zu dem oben genannten Zweck, bis das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist und diesbezügliche Fristen abgelaufen sind. Sie haben aber die Möglichkeit, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen länger speichern und/oder mit anderen Ihrem Profil entsprechenden vakanten Stellen abgleichen. Hierfür benötigen wir Ihre Einwilligung, die wir dann aktiv von Ihnen erfragen und Sie uns per Mail bestätigen. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen und werden somit für den weiteren Prozess nicht mehr berücksichtigt.
Ihre Einwilligung können Sie selbstverständlich jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft telefonisch unter +49 6026/97712-32, per E-Mail an jessica.keller@kerakoll.de oder auf dem Postweg Kerakoll GmbH, Stockstädter Str. 31, 63762 Großostheim widerrufen.