B Corp
Nasze zaangażowanie w budowanie świadomej przyszłości
B Corp
Nasze zaangażowanie w budowanie świadomej przyszłości
Generujemy wartość
dla środowiska,
ludzi i społeczności
W 2021 roku staliśmy się Benefit Corporation, a w 2023 roku otrzymaliśmy certyfikat B Corp, dołączając do globalnego ruchu liderów przyczyniających się do pozytywnych zmian.
To kolejny kamień milowy w naszym procesie EGS, który stanowi przejście od transformacji zielonego budownictwa do nowego modelu biznesowego, w którym firmy przyczyniają się do tworzenia wartości ekonomicznej, społecznej i środowiskowej, stanowiąc inspirację dla całej branży budowlanej”
“Dziś celebrujemy teraźniejszość patrząc w przyszłość. Przyszłość świata, który staramy się ulepszać”
Fabio Sghedoni, Vice President Kerakoll Group
Co faktycznie oznacza dla firmy Kerakoll?
01. Wyjście poza wyniki ekonomiczne
Wyznaczanie celów na rzecz środowiska i społeczności, i monitorowanie ich rok po roku.
Osiągnięte rezultaty:
- Benefit Corporation, przyjęcie nowego statutu w 2021 roku
- B Corp, certyfikat uzyskany w 2023 roku
- Aktywowano 10 partnerstw strategicznych dotyczących zrównoważonego rozwoju
02. Transport intermodalny w celu ograniczenia zanieczyszczeń
Korzystanie z alternatywnych środków transportu, takich jak kolej, w celu ograniczenia zanieczyszczeń powodowanych przez transport drogowy.
Osiągnięte rezultaty:
- 2 odcinki zarządzane bezpośrednio
- 660 pociągów w stanie pełnej sprawności
- -14 900 samochodów ciężarowych na drodze
- 220 000 ton węglanu wapnia i piasku przeładowanych transportem intermodalnym (od 2006 r.)
03. Przyjemne środowisko pracy
Stworzenie środowiska pracy sprzyjającego współpracy, przejrzystości i poczuciu przynależności.
Osiągnięte rezultaty:
- Kerakoll Safety Week, 5 dni w roku poświęconych zdrowiu i bezpieczeństwu naszych pracowników, pracujących zarówno w siedzibie firmy, jak i zdalnie
- Nowe przestrzenie do pracy zaprojektowane z myślą o dobrym samopoczuciu pracowników
- Program K, projekt na rzecz wewnętrznego zaangażowania i współtworzenia kultury korporacyjnej
04. Nagradzanie zasług dla każdego
Zapewnienie w firmie kultury opartej na osiągnięciach prowadzącej do rozwoju osobistego.
Osiągnięte rezultaty:
- +15% pracowników awansowanych każdego roku
- < 2% rotacji pracowników
05. Gwarancja
równości
Zagwarantowanie odpowiedniego poziomu życia naszym pracownikom i ich rodzinom, niezależnie od kraju, w którym żyją.
06. Oddanie
społeczności
Stale zwiększamy nasze zaangażowanie obywatelskie, wspierając organizacje non-profit działające w obrębie obszarów i społeczności lokalnych.
Organizacji, które wspieramy:
- Rock No War
- FAI
- Albergo Etico
- Colletta Alimentare
07. Wspólne wprowadzanie zmian
Poprzez Kodeks postępowania, dzieląc się kryteriami wyników społecznych i środowiskowych, których oczekujemy od wszystkich naszych partnerów każdego dnia.
08. Myślenie
o ludziach
Rozwój coraz większej liczby produktów o recepturach na bazie wody i o niskiej zawartości substancji szkodliwych dla zdrowia ludzkiego.
09. Myślenie
o planecie
Projektujemy produkty przyjazne dla planety, monitorujemy produkty i niestrudzenie pracujemy nad poprawą ich wpływu na przyrodę.
Osiągnięte rezultaty:
- 4 certyfikaty korporacyjne
- 19 certyfikatów produktów
- d30%–80% plastiku pochodzącego z recyklingu użytego w opakowaniach produktów
- 34% średniej zawartości materiałów pochodzących z recyklingu w nieorganicznych produktach mineralnych
10. Przywracanie zamiast niszczenia
Ograniczanie zubożenia zasobów naturalnych poprzez jak najczęstsze wykorzystanie odpadów. Angażujemy się w przywracanie krajobrazu, a na terenach naszej firmy wykorzystujemy energię ze źródeł odnawialnych.
Osiągnięte rezultaty:
- 70% zaoszczędzonego CO2 podczas wydobycia i przetwarzania minerałów pierwotnych dzięki zastosowaniu materiałów pochodzących z recyklingu
- 60 000 m2 gruntu wróciło do Mi.Gra dzięki rewitalizacji wąwozu Serenaia (LU)
- 100% energii odnawialnej wykorzystywanej na terenie firmy Kerakoll
Ważny krok w kierunku zainspirowania branży budowlanej
Certyfikat B Corp jest przyznawany przez międzynarodowy organ B Lab organizacjom, które zobowiązują się do przestrzegania standardów działalności społecznej i środowiskowej oraz przejrzystości i odpowiedzialności.
• Świadczy to o zaangażowaniu w sprawy ludzi – począwszy od naszych klientów – i ich zdrowia.
• Pokazuje, że nasza branża również może funkcjonować lepiej i pomagać w dokonywaniu zmian.
• Oferuje alternatywę dla ludzi, którzy tak jak ludzie w firmie Kerakoll dbają o planetę i chcą coś zmienić.
Powiadomienie o certyfikacji
Logo »Certified B Corporation« jest przyznawane przez B Lab, prywatną organizację non-profit, firmom, które, podobnie jak nasza firma, omyślnie przeszły ocenę wpływu na środowisko (BIA). B Lab, prywatna organizacja non-profit, przyznaje logo „Certified B Corporation” firmom, które, podobnie jak nasza, pomyślnie przeszły ocenę B Impact Assessment (BIA) i spełniają wymagania B Lab dotyczące wyników społecznych i środowiskowych, odpowiedzialności i przejrzystości.
Spełniają wymagania B Lab dotyczące wyników społecznych i środowiskowych, odpowiedzialności i przejrzystości. Należy pamiętać, że B Lab nie jest organem oceny zgodności w rozumieniu rozporządzenia (UE) nr 765/2008, ani nie jest krajową, europejską lub międzynarodową jednostką normalizacyjną zgodnie z rozporządzeniem (UE) nr 1025/2012. Kryteria BIA są odrębne i iezależne od
zharmonizowanych norm wynikających z norm ISO lub innych organów normalizacyjnych i nie są ratyfikowane przez krajowe lub europejskie instytucje publiczn.